A. 電影製作需要的參與人員有哪些
參與人員
1、製片人：一部影片里最高負責人（尋找資金，建立劇組）。
2、導演：創作組中最高負責人（調動全劇組的積極性，在現定的時間內完成拍片計劃）。
3、監制：後期中的最高負責人（後期剪輯中做監督工作）。
4、策劃人：對製片人負責（負責影片的除劇本以外的案頭工作）。
5、編劇：對製片人和導演負責（創作劇本和在第一時間里修改劇本）。
6、藝術指導：對導演負責（負責影片中整體的影調定位）。
7、製片：則是負責運作電影攝制組的日常事務的人員，如安排拍攝場地，住宿地，飲食供應等。
8、導演：就是指揮影視廣告拍攝的具體藝術創作的總負責人，無論電影攝影、演員、錄音、美術、服裝、化妝、道具都要服從導演的總體創作思路。
9、編劇：是創作劇本的人，通常也要負責修改劇本。
10、劇務：是管後勤的，如道具，及安排演員生活等
11、場記單：劇名、景名、日期、場號、鏡頭號、攝法、鏡頭位置、技巧頭、技巧尾、內容、次數、底片米數（時碼）
客戶群
1、影視節期攝錄設備生產廠商及經銷商
2、非編、虛擬、動畫、特效合成、包裝等後期設備開發廠商及經銷商
3、燈光、音頻設備生產廠商及經銷商
4、影視節目製作培訓機構
擴展：
1、影視製作行業：朝陽產業 「回爐」首選，影視後期人才被用人單位瘋搶
隨著高校畢業生就業形勢日趨嚴峻，引發媒體和整個社會的高度關注，據數據顯示，其「影視動畫」、「游戲美術」等專業的就業率超過93%，目前很多美術和IT 專業的大學生選擇通過職業培訓進入到數字創意這個新興的.行業，甚至一些職場人士，也選擇了通過「回爐」實現轉行，這個究竟是為什麼呢?
現在影視後期製作行業人才缺口達到20萬左右，這其中當屬特效剪輯師、欄目包裝師、動漫復合人才、微電影製作最為缺乏。同時在影視行業薪資其實普遍比傳統行業高很多，據權威調查報告，影視行業收入7000以上的人員達到30%，比起其他行業高許多，而大部分影視公司福利體系完善、獎勵手段多樣化更是新引人，可見影視後期行業可謂是香餑餑的行業。
2、高端影視後期人才難覓
特效剪輯師月薪5000元起，欄目包裝師月薪6000元起，影視能力強者月薪可達萬元……」在招聘會現場，這樣的高薪聘才廣告隨處可見。雖然應聘者很多，但真正符合要求的人卻少之又少。
「企業渴望人才，但原創能力與動手能力很強的專業人員實在難覓。」招聘會上，眾多影視企業發出了如此感慨。一方面是影視動畫專業大中專學生數量的快速增長，另一方面是影視動畫企業專業人才匱乏。
3、動手能力很關鍵
據了解，許多剛畢業的大學生，雖然學的是動漫相關專業，但是並不具備企業需要的專業技能。某高校動漫專業畢業生小王，在招聘會上走了幾圈，卻一份簡歷也沒投。「來到招聘會，才發現企業所要的專業技能自己並不掌握。」這是小王的感慨。
而這么好的工作，對於挑選人才是比較挑剔的，首先，大企業的話是由人力資源初選，他們會非常重視技術部門的想法，會從所修專業上看你的潛能，會收集你的作品，會設計些問題來審視你的團隊合作意識。其次，然後會推薦給技術部門。部門負責人一般都是技術高手，相對都比較年輕，他們非常重視你的作品，看你的技術基礎及你藝術潛能。所以要在高端影視圈行業發展不是沒有容易，沒有兩把刷子，是很難的。
4、找到自己的弱點，重新全面武裝自己
而相比小楊，記者在招聘現場看到小楊很快就被用人單位看上了，這么多人應聘而華策影視而卻偏偏一下子就被看上呢?記者好奇的去看究竟，原來小楊帶來了很多自己的影視作品，用人單位就是看上他的動手能力。小楊告訴記者，在大學畢業之前，自己本身對影視後期比較感興趣，也很想從事影視方面的工作。可是對於影視特效軟體不是特別熟悉，也沒有多大信心能夠勝任影視後期的工作，因此就想要通過培訓提高自己的技能。當自己目標明確了後，經朋友介紹參加影視後期短期技能培訓，在這里它讓小楊告別了「畢業即失業」的尷尬無奈狀態，並且讓他順利拿到了進入華策影視的金鑰匙。
面對就業的尷尬無奈，其實我們可以選擇別的出路，特別是快畢業了的大學生，越早找到方向，越早走出困惑，就越容易在人生道路上取得成就、創造精彩。其實我們可以像小楊那樣花點時間去武裝自己，讓自己變得更加強大。但在選擇培訓機構要慎重，同學們在選擇前要綜合考慮到培訓機構的教學設備、師資力量、就業率等問題。
每個人都有屬於自己的夢想，每個人都可以變得與眾不同，每個人都能迎來自己最閃耀的時刻，人的命，三分天註定，七分靠打拚。作為面臨就業的你應該突破當前局面，掌握先機，確定好目標，這樣在自己未來的發展中，你才能不斷邁向更高更遠的前方。
B. 視頻剪輯的兼職哪裡找靠譜
可以去招聘會或正規的網上招聘平台上找兼職.
對於視頻剪輯的學習者來說，開始都是模仿加創造，閑暇時間可以在短視頻網站選擇自己喜歡的風格，多看一些優秀作者的視頻，學習一下剪輯手法和思路。首先必須熟悉剪輯軟體，為以後的視頻剪輯打下扎實的基礎，在這個過程中必須具備足夠的耐心。其次要循序漸進，先從簡單的視頻做起，模仿一些比較簡單的參考片或者拍攝一些比較簡單的場景，剪輯出來後確認一下效果如何。平實可以多看電影，觀察經典電影中的鏡頭是如何銜接的，大師們的作品值得反復觀看，不斷學習。所以對於學習者來說，應該從了解基礎的視頻軟體開始，擁有良好的基本功後，從簡單專題片入手，之後再嘗試紀錄片、微電影或者劇情片。
全網招募小白免費學習，測試一下你是否有資格
如果對原畫師的工作感興趣，可以了解一下廣州中教在線教育科技有限公司。中教在線成立於2010年2月，是國內從事互聯網技能教商培訓機構、主打3D建模、原畫繪制、影視後期及設計類在線學習諜程，為零基礎入門學員提供全面立體的系統學習成長解決方案。
C. 網上微電影演員招聘是不是騙局
沒有更可拍的事，演藝圈的招聘，如果他們聲明是正規劇組，拍攝的是院線電影電視劇，那就百分之一萬是假的！因為真實的劇組是不招演員的，劇組什麼職位也不招聘，根本沒有招聘一說。但假的也只是騙錢，沒錢你都會借錢給她送去，因為你一去她就錄用你了，需要這錢那錢，你一聽都是非常合理的，非交不可的，你不交就等於自己放棄這次演戲的機會，所以大家都是豁出去再沒錢也要借錢交上。但你一交，就哭天天不應哭地地不靈了！他們都是一幫專業詐騙犯！弄的手續比誰都齊全，無懈可擊，黑白通吃，你報案都沒人管！所以，對此類招聘最好的辦法就是概不理睬！因為沒人能頂得住，只要你去了，就肯定會交錢！
而如果他們明說不是院線電影電視劇，而是民間自己拍攝的微電影，這個雖然說是有可能招聘演員的，但也要看他們怎麼招聘，凡是動輒承諾給你月薪幾千幾千的，片酬多少多少的，也一定都是假的。因為微電影是沒有投資商的，都是民間自己拍的，一般都是不計酬的，你去演也是湊個熱鬧，圖個開心，肯定是沒有工資的，但也不會讓你掏錢。所以拍微電影的招演員，應該都是劇組自己來招，不會由什麼傳媒公司、影視公司、經紀公司來招，如果你一看是那些公司招的，就知道一定有假了。所以你碰到的這個，也逃不脫我說的這幾種。
D. 想在興義拍微電影演員不知道招聘不
去同城各種電影愛好者群，多的是義工
E. 網上微電影演員招聘是不是騙局
1. 在演藝圈，宣稱是正規劇組招聘演員的情況，聲稱參與拍攝院線電影或電視劇的，必定是騙局。真實劇組不會公開招募演員，也不會有任何職位的招聘需求。
2. 騙局通常是以支付各種費用為名，聲稱不交費就失去參演機會，誘使人們借錢支付。這些費用看似合理，實則是為了騙取錢財。
3. 這些詐騙團伙手續齊全，看似合法，但實際上是一群專業的詐騙犯罪分子。他們利用這種方式行騙，使受害者難以報案求助。
4. 對於這類招聘，最明智的做法是 ignore 它們。因為幾乎無人能夠抵擋誘惑，一旦參與，就很可能被騙錢。
5. 如果招聘方明確表示是拍攝微電影而非院線電影或電視劇，這種情況可能存在真實的演員招募，但也需要謹慎。承諾高額片酬或月薪的，通常也是騙局。
6. 微電影通常是民間自籌項目，沒有投資商，因此不會支付片酬。參與拍攝通常是出於興趣，不會要求演員支付費用。
7. 真正招募微電影演員的通常應是劇組直接進行，而非通過傳媒、影視或經紀公司。若招聘方為後者，很可能是騙局。
8. 您遇到的招聘情況，很可能符合以上提到的幾種騙局特徵。請務必小心謹慎，避免受騙。
F. 山東臨沂哪裡有拍微電影的招演員
網上有時候可以看到，有人拍微電影征詢演員的，北影門口那裡蹲守的，有時候也能碰上拍微電影的去招群眾演員的，不過主要角色絕大多數還是拍攝者自己身邊的朋友，包括朋友的朋友這些人，需要對外招聘的少之又少。
G. 影視後期製作就業前景好嗎
學影視後期製作有沒有發展前景？
在充滿競爭力的二十一世紀，人們越來越注重知識的重要性，想增加收入的辦法最佳辦法是充實自己，提升個人職場價值。因此，參加影視培訓的朋友也逐漸增多，原因在於：如今影視後期相關人才極度缺乏，崗位空缺自然帶動了相應人才需求。學好影視後期，發展前途無可限量！
影視後期製作行業在我國處於初級發展階段，所以前景是非常好的，但是由於我國缺乏相關設計人才並且該問題已經嚴重製約了產業的發展。如果你打算學習影視後期專業，可以加群開頭的一組是：四八三，位於中間位置的一組是：八四四，然後處於最後一組的是：九六四，按照順序組合起來即可，在這里，你不僅僅學到的是知識，還有真功夫——實力。
送你一句話，只有干出來的精彩，沒有等出來的輝煌。
如何順利的找到一份合適的工作，如何讓自己不再是「金絮其外」?這已成為在校生和畢業生共同的難題。與其犯愁，與其碰壁，倒不如靜下心分析一下當前的就業市場和熱門行業動向，然後給自己尋找一個充電、回爐的機會，正所謂「工欲善其事，必先利其器。」時刻武裝自己，刻不容緩。
1、影視製作行業：朝陽產業 「回爐」首選，影視後期人才被用人單位瘋搶
隨著高校畢業生就業形勢日趨嚴峻，引發媒體和整個社會的高度關注，據數據顯示，其「影視動畫」、「游戲美術」等專業的就業率超過93%，目前很多美術和IT 專業的大學生選擇通過職業培訓進入到數字創意這個新興的行業，甚至一些職場人士，也選擇了通過「回爐」實現轉行，這個究竟是為什麼呢?
現在影視後期製作行業人才缺口達到20萬左右，這其中當屬特效剪輯師、欄目包裝師、動漫復合人才、微電影製作最為缺乏。同時在影視行業薪資其實普遍比傳統行業高很多，據權威調查報告，影視行業收入7000以上的人員達到30%，比起其他行業高許多，而大部分影視公司福利體系完善、獎勵手段多樣化更是新引人，可見影視後期行業可謂是香餑餑的行業。
2、高端影視後期人才難覓
特效剪輯師月薪5000元起，欄目包裝師月薪6000元起，影視能力強者月薪可達萬元……」在招聘會現場，這樣的高薪聘才廣告隨處可見。雖然應聘者很多，但真正符合要求的人卻少之又少。
「企業渴望人才，但原創能力與動手能力很強的專業人員實在難覓。」招聘會上，眾多影視企業發出了如此感慨。一方面是影視動畫專業大中專學生數量的快速增長，另一方面是影視動畫企業專業人才匱乏。
3、動手能力很關鍵
據了解，許多剛畢業的大學生，雖然學的是動漫相關專業，但是並不具備企業需要的專業技能。
而這么好的工作，對於挑選人才是比較挑剔的，首先，大企業的話是由人力資源初選，他們會非常重視技術部門的想法，會從所修專業上看你的潛能，會收集你的作品，會設計些問題來審視你的團隊合作意識。其次，然後會推薦給技術部門。部門負責人一般都是技術高手，相對都比較年輕，他們非常重視你的作品，看你的技術基礎及你藝術潛能。所以要在高端影視圈行業發展不是沒有容易，沒有兩把刷子，是很難的。
每個人都有屬於自己的夢想，每個人都可以變得與眾不同，每個人都能迎來自己最閃耀的時刻，人的命，三分天註定，七分靠打拚。作為快畢業的你應該突破當前局面，掌握先機，確定好目標，這樣在自己未來的發展中，你才能不斷邁向更高更遠的前方。
H. 北京跟組演員是騙人的嗎
凡是你能接觸到的任何招聘演員的信息，都是騙人的，特別是中介經紀公司的信息，絕對全部是騙人的，一個真的也沒有，你連碰都不要碰它們。現在你問他，他都說不交費，等你一去就變成交費了，說的理由都極其充分，你一聽就是應該交的，但只要你一交錢，你就上當了！根本當不上什麼演員！