① 《美國工廠》有哪些讓你細思極恐的情節
我覺得最讓我細思極恐的莫過於最後機器手代替人類的情節
以前我們只知道簡單的重要勞動會被機器人代替，現在我們更知道，就算你有知識有文化，被代替的可能性依舊存在。像記者和股票交易員這樣的，至少自我感覺還有點知識的人，都已經被人工智慧部分取代，那麼可以想像，那些在美國玻璃廠工工人們，命運又會如何呢？
其實，我隱約感覺，到了人工智慧的時代，做一個有個性的人，做一個充滿生活情趣的人，做一個有文化有品味的人，做一個獨一無二的人，可能是我們戰勝機器唯一的辦法，既然人工智慧時代向我們走來，那就勇敢接受它的挑戰吧，相信有個性的你一定不會輸！
② 《美國工廠》究竟講述了什麼為何它可以獲得奧斯卡最佳記錄片
《美國工廠》播出後引起了廣泛的關注，在2月8日的時候也榮獲第92屆奧斯卡最佳紀錄長片
3、除此之外，《美國工廠》除了拍攝的時候特別透明，完完全全地展示給觀眾外，它還能在這樣的一個大時代中找到了一個小的切入口，《美國工廠》，是中國企業到美國來辦工廠，這樣的一個切入點來反應國家文化間的差異和展現企業發展的痕跡之一，其實是很難得的。
③ 曹德旺一句名言：如果建立工會我就關閉工廠。工會還有生存意義嗎
很多人都誤以為曹德旺沒把工人當人看，不願意設立工會來維護工人的利益，但實際情況是什麼樣呢？
我們先來了解一下這個事情發生的背景。
2019年《美國工廠》這部紀錄片吸引了很多人的圍觀，這部電影有一部分講述的是福耀玻璃接手美國一家倒閉的玻璃工廠，然後逐漸讓工廠恢復元氣，並僱傭上千個工人的故事。
在這家美國工廠，曹德旺給工人開出的薪水是時薪91元人民幣，而且是雙休不加班。
工資待遇比較高還是雙休，這可是很多中國工人夢寐以求的工作，但是美國人卻不滿意，有美國參議員到工廠煽動要在曹德旺的玻璃廠里開設工會。
也正因為擔心工會成立之後，會影響公司的規章制度，影響公司的正常運行，所以曹德旺一直反對設立工會，如果美國政府真的要求必須設立工會，那他們只能選擇把工廠關閉掉。
因為當一個公司的運營和決策不能做到獨立自主，一旦被工會綁架了，公司的很多決策都會受到影響，如此一來，就會大大降低企業的決策效率，降低企業的市場競爭，到時候說不定福耀美國工廠就有可能出現虧損。
正是因為意識到設立工會帶來的一些負面影響，所以曹德旺就明確表示如果成立工會，他就選擇把工廠關閉掉。
對於福耀玻璃美國工廠來說，只要福耀玻璃按照美國的相關法律法規和政策執行，把該給工人的利益給到，那就沒有必要設立工會。
④ 奧巴馬首部電影《美國工廠》為何要聚焦中國老闆
這部電影以中國老闆作為主要人物，其實不是為了講述中國企業的情況，而是關於美國一個嚴重的失業問題的——鐵銹地帶問題。正好，這個中國老闆收購了一片美國的廢棄廠房，所以故事在中美之間而展開。當然，這還跟中國貿易迅猛發展有著千絲萬縷的關系，有關中國的事情，在近年來已經成為話題焦點。
2014年，中國的福耀玻璃廠收購了這片廠房，使當地很多人又有了工作，有了新的希望。但是，情況並不如工人們所想的理想。工資只有每小時約12美元，加上福利待遇、工作環境、企業文化等等一系列的差異，使他們跟這個企業難以磨合。美國經濟不振，他們一邊不得不在失業與低待遇之間作出選擇，一邊卻依然相信美國之夢。或許是在銹帶復興的這種精神的驅使下，這個州後來成了特朗普的票房。所以，其實這個電影的主題跟中國老闆沒有太大的關系，聚焦也是比較負面的。