A. 为什么中国没有奥斯卡、格莱美这种全国级别的奖项
像奥斯卡这种大规模业界投票（大约6000张选票）决定获奖名单的，中国范围内确实没有，全世界只有美国有。如果从奥斯卡评选方式上讲，最接近奥斯卡的是“中国电影导演协会奖”和“香港电影金像奖”都是业界人士一人一票投出结果。但是从近几年“中国电影导演协会奖”的运作方式来看，导演协会终究还是选择了“精英评审团”的方式~所以，目前，只有“香港电影金像奖”采取和奥斯卡一样的“公投”方式评奖~为什么中国没有奥斯卡，简单来说，主要还是因为中国电影工业化没有建立起来，“制片人工会”“演员工会”“导演工会”“编剧工会”等等，都是好莱坞多年工业化发展的结果，中国想要走上这一步，任重而道远。再一个，是因为体制原因，“工会”在美国是一个非常强大的组织，几乎各行各业都有自己的工会，它使得行业变得强大，同时也限制了个人的自由。像“工会”这种东西，中国确实不怎么有，电影人很难自行团结在一起做一个工会组织，因为一旦工会化，自己的个人品牌影响力必然会相对削弱。
再一个，也有政治的因素，在中国大陆，目测只有“中国电影导演协会”是业内组织，像什么“中国电影评论协会”基本都被官方化了，在中国大陆，想要脱离官方，举办一个有影响力的专业的电影奖，几乎是不可能的事情，所以正如你看到的“金鸡奖”，表面上说是专家奖，其实跟“华表奖”已经没多大差别了，只要是主旋律，只要是表现我党光辉历程的，都是得奖宠儿。
B. 全国总工会就员工福利出了哪些新规定
根据2017年5月份发布的《基层工会经费收支管理办法》，针对“职工集体福利支出”条例有以下规定：
1、基层工会逢年过节和会员生日、婚丧嫁娶、退休离岗的慰问支出等。
2、基层工会逢年过节可以向全体会员发放节日慰问品。
3、逢年过节的年节是指国家规定的法定节日(即：新年、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节)和经自治区以上人民政府批准设立的少数民族节日。
4、节日慰问品原则上为符合中国传统节日习惯的用品和职工群众必需的生活用品等，基层工会可结合实际采取便捷灵活的发放方式。
5、工会会员生日慰问可以发放生日蛋糕等实物慰问品,也可以发放指定蛋糕店的蛋糕券。
6、工会会员结婚生育时，可以给予一定金额的慰问品。
7、工会会员生病住院、工会会员或其直系亲属去世时,可以给予一定金额的慰问金。
8、工会会员退休离岗，可以发放一定金额的纪念品。
(2)中国电影人工会扩展阅读：
严禁基层员工利用工会经费做出以下行为：
1、不准使用工会经费请客送礼。
2、不准违反工会经费使用规定,滥发奖金、津贴、补贴。
3、不准使用工会经费从事高消费性娱乐和健身活动。
4、不准单位行政利用工会账户,违规设立“小金库”。
5、不准将工会账户并入单位行政账户,使工会经费开支失去控制。
6、不准截留、挪用工会经费。
7、不准用工会经费参与非法集资活动,或为非法集资活动提供经济担保。
8、不准用工会经费报销与工会活动无关的费用。
C. 全国总工会关于退休职工待遇
离退休人员不能和在职人员一样享受工会待遇。
根据中华全国总工会规定，会员会费的缴纳标准是本人每月工资收入的0.5%。会员会费主要用于组织会员观看电影、文艺演出和体育比赛等；开展春游秋游，为会员购买当地公园年票。但在实际工作中，会员会费一般每年缴纳200元左右，仅具象征意义。工会开展工会活动、发放职工福利等，主要来源是企业按照全体职工工资总额的2%拨缴、上级工会补助和单位行政补助。如果企业效益差或者老板不重视，不能足额拨缴工会经费，就会出现工会活动不能正常开展、国家法定的职工福利不能到位的情况。按工会法的定义，以工资收入为主要生活来源的体力劳动者和脑力劳动者，是不包括离退休人员的。会员离休、退休和失业，可保留会籍。保留会籍期间免交会费。因此，在职职工办理离退休手续后，虽然可保留会籍，实际已自然脱离工会组织，不再享有在职时的福利待遇。
离退休人员的福利由谁来解决呢？
我们《湖南省基层工会经费收支管理实施细则》第二十二条就明文规定：离退休干部职工按有关规定可以享受的集体福利，标准由单位行政依照有关规定确定，经费按行政有关规定列支，不得在工会经费中开支。
所以，离退休人员的福利待遇应该由单位行政按照有关规定发放。也就是说，如果工会给离退休人员发放了福利待遇，就是违规行为。
综上所述离退休人员不能和在职人员一样享受工会待遇，但是会有相关具体规定，严格按照规定执行。
法律依据：〈中华人民共和国工会法〉第三条规定：在中国境内的企业、事业单位、机关中以工资收入为主要生活来源的体力劳动者和脑力劳动者，不分民族、种族、性别、职业、宗教信仰、教育程度，都有依法参加和组织工会的权利。任何组织和个人不得阻挠和限制