A. 电影制作需要的参与人员有哪些
参与人员
1、制片人：一部影片里最高负责人（寻找资金，建立剧组）。
2、导演：创作组中最高负责人（调动全剧组的积极性，在现定的时间内完成拍片计划）。
3、监制：后期中的最高负责人（后期剪辑中做监督工作）。
4、策划人：对制片人负责（负责影片的除剧本以外的案头工作）。
5、编剧：对制片人和导演负责（创作剧本和在第一时间里修改剧本）。
6、艺术指导：对导演负责（负责影片中整体的影调定位）。
7、制片：则是负责运作电影摄制组的日常事务的人员，如安排拍摄场地，住宿地，饮食供应等。
8、导演：就是指挥影视广告拍摄的具体艺术创作的总负责人，无论电影摄影、演员、录音、美术、服装、化妆、道具都要服从导演的总体创作思路。
9、编剧：是创作剧本的人，通常也要负责修改剧本。
10、剧务：是管后勤的，如道具，及安排演员生活等
11、场记单：剧名、景名、日期、场号、镜头号、摄法、镜头位置、技巧头、技巧尾、内容、次数、底片米数（时码）
客户群
1、影视节期摄录设备生产厂商及经销商
2、非编、虚拟、动画、特效合成、包装等后期设备开发厂商及经销商
3、灯光、音频设备生产厂商及经销商
4、影视节目制作培训机构
扩展：
1、影视制作行业：朝阳产业 “回炉”首选，影视后期人才被用人单位疯抢
随着高校毕业生就业形势日趋严峻，引发媒体和整个社会的高度关注，据数据显示，其“影视动画”、“游戏美术”等专业的就业率超过93%，目前很多美术和IT 专业的大学生选择通过职业培训进入到数字创意这个新兴的.行业，甚至一些职场人士，也选择了通过“回炉”实现转行，这个究竟是为什么呢?
现在影视后期制作行业人才缺口达到20万左右，这其中当属特效剪辑师、栏目包装师、动漫复合人才、微电影制作最为缺乏。同时在影视行业薪资其实普遍比传统行业高很多，据权威调查报告，影视行业收入7000以上的人员达到30%，比起其他行业高许多，而大部分影视公司福利体系完善、奖励手段多样化更是新引人，可见影视后期行业可谓是香饽饽的行业。
2、高端影视后期人才难觅
特效剪辑师月薪5000元起，栏目包装师月薪6000元起，影视能力强者月薪可达万元……”在招聘会现场，这样的高薪聘才广告随处可见。虽然应聘者很多，但真正符合要求的人却少之又少。
“企业渴望人才，但原创能力与动手能力很强的专业人员实在难觅。”招聘会上，众多影视企业发出了如此感慨。一方面是影视动画专业大中专学生数量的快速增长，另一方面是影视动画企业专业人才匮乏。
3、动手能力很关键
据了解，许多刚毕业的大学生，虽然学的是动漫相关专业，但是并不具备企业需要的专业技能。某高校动漫专业毕业生小王，在招聘会上走了几圈，却一份简历也没投。“来到招聘会，才发现企业所要的专业技能自己并不掌握。”这是小王的感慨。
而这么好的工作，对于挑选人才是比较挑剔的，首先，大企业的话是由人力资源初选，他们会非常重视技术部门的想法，会从所修专业上看你的潜能，会收集你的作品，会设计些问题来审视你的团队合作意识。其次，然后会推荐给技术部门。部门负责人一般都是技术高手，相对都比较年轻，他们非常重视你的作品，看你的技术基础及你艺术潜能。所以要在高端影视圈行业发展不是没有容易，没有两把刷子，是很难的。
4、找到自己的弱点，重新全面武装自己
而相比小杨，记者在招聘现场看到小杨很快就被用人单位看上了，这么多人应聘而华策影视而却偏偏一下子就被看上呢?记者好奇的去看究竟，原来小杨带来了很多自己的影视作品，用人单位就是看上他的动手能力。小杨告诉记者，在大学毕业之前，自己本身对影视后期比较感兴趣，也很想从事影视方面的工作。可是对于影视特效软件不是特别熟悉，也没有多大信心能够胜任影视后期的工作，因此就想要通过培训提高自己的技能。当自己目标明确了后，经朋友介绍参加影视后期短期技能培训，在这里它让小杨告别了“毕业即失业”的尴尬无奈状态，并且让他顺利拿到了进入华策影视的金钥匙。
面对就业的尴尬无奈，其实我们可以选择别的出路，特别是快毕业了的大学生，越早找到方向，越早走出困惑，就越容易在人生道路上取得成就、创造精彩。其实我们可以像小杨那样花点时间去武装自己，让自己变得更加强大。但在选择培训机构要慎重，同学们在选择前要综合考虑到培训机构的教学设备、师资力量、就业率等问题。
每个人都有属于自己的梦想，每个人都可以变得与众不同，每个人都能迎来自己最闪耀的时刻，人的命，三分天注定，七分靠打拼。作为面临就业的你应该突破当前局面，掌握先机，确定好目标，这样在自己未来的发展中，你才能不断迈向更高更远的前方。
B. 视频剪辑的兼职哪里找靠谱
可以去招聘会或正规的网上招聘平台上找兼职.
对于视频剪辑的学习者来说，开始都是模仿加创造，闲暇时间可以在短视频网站选择自己喜欢的风格，多看一些优秀作者的视频，学习一下剪辑手法和思路。首先必须熟悉剪辑软件，为以后的视频剪辑打下扎实的基础，在这个过程中必须具备足够的耐心。其次要循序渐进，先从简单的视频做起，模仿一些比较简单的参考片或者拍摄一些比较简单的场景，剪辑出来后确认一下效果如何。平实可以多看电影，观察经典电影中的镜头是如何衔接的，大师们的作品值得反复观看，不断学习。所以对于学习者来说，应该从了解基础的视频软件开始，拥有良好的基本功后，从简单专题片入手，之后再尝试纪录片、微电影或者剧情片。
全网招募小白免费学习，测试一下你是否有资格
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C. 网上微电影演员招聘是不是骗局
没有更可拍的事，演艺圈的招聘，如果他们声明是正规剧组，拍摄的是院线电影电视剧，那就百分之一万是假的！因为真实的剧组是不招演员的，剧组什么职位也不招聘，根本没有招聘一说。但假的也只是骗钱，没钱你都会借钱给她送去，因为你一去她就录用你了，需要这钱那钱，你一听都是非常合理的，非交不可的，你不交就等于自己放弃这次演戏的机会，所以大家都是豁出去再没钱也要借钱交上。但你一交，就哭天天不应哭地地不灵了！他们都是一帮专业诈骗犯！弄的手续比谁都齐全，无懈可击，黑白通吃，你报案都没人管！所以，对此类招聘最好的办法就是概不理睬！因为没人能顶得住，只要你去了，就肯定会交钱！
而如果他们明说不是院线电影电视剧，而是民间自己拍摄的微电影，这个虽然说是有可能招聘演员的，但也要看他们怎么招聘，凡是动辄承诺给你月薪几千几千的，片酬多少多少的，也一定都是假的。因为微电影是没有投资商的，都是民间自己拍的，一般都是不计酬的，你去演也是凑个热闹，图个开心，肯定是没有工资的，但也不会让你掏钱。所以拍微电影的招演员，应该都是剧组自己来招，不会由什么传媒公司、影视公司、经纪公司来招，如果你一看是那些公司招的，就知道一定有假了。所以你碰到的这个，也逃不脱我说的这几种。
D. 想在兴义拍微电影演员不知道招聘不
去同城各种电影爱好者群，多的是义工
E. 网上微电影演员招聘是不是骗局
1. 在演艺圈，宣称是正规剧组招聘演员的情况，声称参与拍摄院线电影或电视剧的，必定是骗局。真实剧组不会公开招募演员，也不会有任何职位的招聘需求。
2. 骗局通常是以支付各种费用为名，声称不交费就失去参演机会，诱使人们借钱支付。这些费用看似合理，实则是为了骗取钱财。
3. 这些诈骗团伙手续齐全，看似合法，但实际上是一群专业的诈骗犯罪分子。他们利用这种方式行骗，使受害者难以报案求助。
4. 对于这类招聘，最明智的做法是 ignore 它们。因为几乎无人能够抵挡诱惑，一旦参与，就很可能被骗钱。
5. 如果招聘方明确表示是拍摄微电影而非院线电影或电视剧，这种情况可能存在真实的演员招募，但也需要谨慎。承诺高额片酬或月薪的，通常也是骗局。
6. 微电影通常是民间自筹项目，没有投资商，因此不会支付片酬。参与拍摄通常是出于兴趣，不会要求演员支付费用。
7. 真正招募微电影演员的通常应是剧组直接进行，而非通过传媒、影视或经纪公司。若招聘方为后者，很可能是骗局。
8. 您遇到的招聘情况，很可能符合以上提到的几种骗局特征。请务必小心谨慎，避免受骗。
F. 山东临沂哪里有拍微电影的招演员
网上有时候可以看到，有人拍微电影征询演员的，北影门口那里蹲守的，有时候也能碰上拍微电影的去招群众演员的，不过主要角色绝大多数还是拍摄者自己身边的朋友，包括朋友的朋友这些人，需要对外招聘的少之又少。
G. 影视后期制作就业前景好吗
学影视后期制作有没有发展前景？
在充满竞争力的二十一世纪，人们越来越注重知识的重要性，想增加收入的办法最佳办法是充实自己，提升个人职场价值。因此，参加影视培训的朋友也逐渐增多，原因在于：如今影视后期相关人才极度缺乏，岗位空缺自然带动了相应人才需求。学好影视后期，发展前途无可限量！
影视后期制作行业在我国处于初级发展阶段，所以前景是非常好的，但是由于我国缺乏相关设计人才并且该问题已经严重制约了产业的发展。如果你打算学习影视后期专业，可以加群开头的一组是：四八三，位于中间位置的一组是：八四四，然后处于最后一组的是：九六四，按照顺序组合起来即可，在这里，你不仅仅学到的是知识，还有真功夫——实力。
送你一句话，只有干出来的精彩，没有等出来的辉煌。
如何顺利的找到一份合适的工作，如何让自己不再是“金絮其外”?这已成为在校生和毕业生共同的难题。与其犯愁，与其碰壁，倒不如静下心分析一下当前的就业市场和热门行业动向，然后给自己寻找一个充电、回炉的机会，正所谓“工欲善其事，必先利其器。”时刻武装自己，刻不容缓。
1、影视制作行业：朝阳产业 “回炉”首选，影视后期人才被用人单位疯抢
随着高校毕业生就业形势日趋严峻，引发媒体和整个社会的高度关注，据数据显示，其“影视动画”、“游戏美术”等专业的就业率超过93%，目前很多美术和IT 专业的大学生选择通过职业培训进入到数字创意这个新兴的行业，甚至一些职场人士，也选择了通过“回炉”实现转行，这个究竟是为什么呢?
现在影视后期制作行业人才缺口达到20万左右，这其中当属特效剪辑师、栏目包装师、动漫复合人才、微电影制作最为缺乏。同时在影视行业薪资其实普遍比传统行业高很多，据权威调查报告，影视行业收入7000以上的人员达到30%，比起其他行业高许多，而大部分影视公司福利体系完善、奖励手段多样化更是新引人，可见影视后期行业可谓是香饽饽的行业。
2、高端影视后期人才难觅
特效剪辑师月薪5000元起，栏目包装师月薪6000元起，影视能力强者月薪可达万元……”在招聘会现场，这样的高薪聘才广告随处可见。虽然应聘者很多，但真正符合要求的人却少之又少。
“企业渴望人才，但原创能力与动手能力很强的专业人员实在难觅。”招聘会上，众多影视企业发出了如此感慨。一方面是影视动画专业大中专学生数量的快速增长，另一方面是影视动画企业专业人才匮乏。
3、动手能力很关键
据了解，许多刚毕业的大学生，虽然学的是动漫相关专业，但是并不具备企业需要的专业技能。
而这么好的工作，对于挑选人才是比较挑剔的，首先，大企业的话是由人力资源初选，他们会非常重视技术部门的想法，会从所修专业上看你的潜能，会收集你的作品，会设计些问题来审视你的团队合作意识。其次，然后会推荐给技术部门。部门负责人一般都是技术高手，相对都比较年轻，他们非常重视你的作品，看你的技术基础及你艺术潜能。所以要在高端影视圈行业发展不是没有容易，没有两把刷子，是很难的。
每个人都有属于自己的梦想，每个人都可以变得与众不同，每个人都能迎来自己最闪耀的时刻，人的命，三分天注定，七分靠打拼。作为快毕业的你应该突破当前局面，掌握先机，确定好目标，这样在自己未来的发展中，你才能不断迈向更高更远的前方。
H. 北京跟组演员是骗人的吗
凡是你能接触到的任何招聘演员的信息，都是骗人的，特别是中介经纪公司的信息，绝对全部是骗人的，一个真的也没有，你连碰都不要碰它们。现在你问他，他都说不交费，等你一去就变成交费了，说的理由都极其充分，你一听就是应该交的，但只要你一交钱，你就上当了！根本当不上什么演员！