① 不想和妈妈讲话，一说话就烦
我来给你讲讲我的经历吧，大概地一讲。我家庭条件不错，排行老大，家里还有弟妹。人都说生的好不如嫁的好。老公还算不错，可是婆婆是个非常自私，只管自己吃喝玩乐，自己自私高兴自私来的人。从结婚到现在十年了，家里的家务，买菜做饭，所有的一切，除了上班加班，我回来还要干这些。包括怀孕，都是自己做这些。去年我生病了，化疗了好几次，可是依旧做着这些，在外人看来，你生病了，你婆婆肯定得给你做点好吃的吧，我只能呵呵。人家连问也不问一句。去年又做了个小手术，虽说小，但也一个星期，离家不远，人家都没去看过一回，天天在家看手机也不去看一回。同病床的姨都看不下去了，都骂她。邻里街坊的都知道她那样。老公也不愿给她说话，从来不与她交流。自私、不为别人考虑、自己自私高兴自私来。上班的上学的还没吃饭，自己先做桌前自己吃。吃完直接再仰床上看手机。天天如此。很少洗澡，我天天早上上马桶都得用酒精擦出一些灰。很少洗脚。老公做胃镜，整整一天，回来后，婆婆一句没问，自己弄着自己的饭自己在吃。连头也不抬一下。过一阵就找回事，一哭二闹三上吊。前段日子，我都过不下去了，想和老公离婚，真受不了了。可是那几天我也咨询了一个人，他的一句话点醒了我：她是你老公的娘，你老公都能视而不见，为什么你就不能？我想也是啊，又不是我亲娘，我就是累点呗，我也装作没看见不就行了。心顿宽了些。又不与她计较太多了，毕竟还得仗着她接送孩子。有时，还应该谢谢她，如果没有她，我自己接送孩子会更累。为什么老公不愿理她，就是因为在小时候，老两口成天的吵个没玩，老公太害怕了，婆婆一直是个强势的角色，比爷们还爷们，就是那种得罪了她一点，她会给你拼命的那种人。所以我没必要给她这种不懂道理，不通人情，不明事理的人辨别是非，在她眼里，怎么都是她自己对。现在她给我看孩子也是，成天在她眼里，孩子没一点儿的好，有时我一急，也是吼她，她就骂骂咧咧的，很让人讨厌。怎么说呢，她活在世上，几乎没一个人喜欢她，天天混日子的看手机，吃，玩，睡。就她自己一身的优点，别人一点优点没有。你说的这些我很能体会。我看到了老公对她的极度厌烦。我也超级不喜欢她。天下这样的母亲真的不多。你也要想开一点，我也不知道你多大，等你以后上学了，离家了，离开她了，就好了。她们没上过学，不懂得文化，什么也不知道，可以说是非常无知。那时的条件也不允许她们上学。如果她们有一丁点的文化，也不会这样。希望你能放宽心，多想想她的好。头一次写这些。希望对你有帮助。
② 短视频制作软件有哪些
做生活中的设计者，让视频制作更简单的我。一向追求简单自由，给大家带来更多便利的。自然不会放过我们现在最多使用的工具，一度让大家成为低头族的手机。接下来要说的就是手机中的视频制作软件。手机应该是我们在生活当中接触比较多的了。它方便轻巧同时又功能齐全，你能想到的它基本都能赋予你。对于视频制作这样看起来高大上的事同样也是可以的。接下来就步入正题，向你介绍手机视频制作的哪些事。
尤物 YoWo
其他
特效追踪短视频，有很多风格可以让你选。逐帧编辑视频，可以加到自己想要的位置。
手机上的视频制作软件还有其他的，目前比较流行的，比如秒拍、快手、抖音呀，当然了还有其他的了。这里就不一一做介绍了。亲们你们如果有喜欢的编辑软件，也可以分享一下。给我留言！分享了这么多点个赞呗，你们的支持是我不断努力奋斗的动力。
③ 大家觉得目前比较好的折叠屏手机有哪些呢
华为Mate X2手机很不错，参数如下：
1、屏幕：屏幕尺寸内屏:8英寸，外屏:6.45英寸；屏幕色彩1670万色；内屏分辨率2480x2200像素，外屏分辨率2700x1160像素；内屏可折叠柔性OLED，最高支持90Hz刷新率，180Hz触控采样率，外屏柔性OLED，最高支持90Hz刷新率，240Hz触控采样率。
2、相机：后置摄像头：5000万像素超感知摄像头（广角， f/1.9光圈，支持OIS光学防抖）+ 1600万像素超广角摄像头（f/2.2光圈）+ 1200万像素长焦摄像头（f/2.4光圈，支持OIS光学防抖）+ 800万像素超级变焦摄像头（10倍光学变焦，f/4.4光圈，支持OIS光学防抖），支持自动对焦。1600万像素广角摄像头（广角，f/2.2光圈），支持固定焦距，拍照更加细腻，更加清晰。
3、性能：采用EMUI 11.0（基于Android 10）系统，搭载麒麟9000 + 八核处理器 ，带来高速、流畅的体验。
4、电池：配备4500mAh（典型值）大容量电池，续航持久。
5、特色功能：智慧多窗、悬浮窗、悬浮球、一步直达、应用多开、单应用多任务、畅连大文件闪传、多彩灭屏显示、微电影、AI跟拍、AI 字幕、多屏协同、畅连通话、四网协同、智慧剪辑、智慧分屏、双景录像、人脸解锁、小艺智慧语音、智慧视觉、情景智能等。
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④ 华为的“冬天”，魏建军的“命悬一线”
大象倒下要多久？
让我们再来看一下诺基亚的例子。1982年，诺基亚第一台移动电话问世；巅峰时期的2003年销售量达2亿多台，迄今为止没人打破这一纪录；7年后的2011年第二季度，诺基亚出货1670万部，同期苹果iPhone销量2030万台。在智能手机市场，诺基亚首次被苹果反超。巧合的是，这一年正好是诺基亚“手机”诞生30年。此后的故事，大家都知道了。
怎么变？大处着眼，小处着手。魏建军早有准备，在信中也给出了变革思路：组织作战模式的转变。
其中最后提到在关于“人”的问题上：未来在干部使用上要一切清零，我们要干到老学到老，干到老拼到老，不管在长城汽车任职多长时间，能干就上，不能干就下，以结果为考核，以过程为评价。我们需要的是能力，需要真正有能力打胜仗的人，需要创新的人，不管在哪个组织、哪个岗位，哪怕是创新失败了，我们也会包容，总是四平八稳、停滞不前、不敢试错、不敢挑战，这比失败还失败。我们公司未来的文化，要打破级别、打破资历，要大胆启用新人，我们这个企业像人的身体一样，必须新陈代谢。我们要建设能够让新来的专家、管理者、有志之士、优秀的年轻人，愉快工作、实现价值的优质平台。我们必须用多元的文化，促使我们企业有更优秀的DNA，用开放的心态、开放的思想来做事。我们必须明白，接下来的日子里，只要我们在任何一个方向上执行得不到位，都有可能导致全球化战略的失败。
看了这些，你是否还认为魏建军是在作秀呢？
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